A medida que aumentan los casos de COVID-19 en Dakota del Sur últimamente, las empresas y las ciudades están respondiendo para ayudar a frenar la propagación del virus y mitigar la pandemia.
Como muchos negocios ya habían empezado a reabrir o habían permanecido abiertos de alguna manera durante los últimos meses, se consideró importante y recomendable seguir las directrices del Centro de Control de Enfermedades (CDC).
Los CDC sugieren que las actividades clave de los empleadores se centren en:
- prevenir y reducir la transmisión entre los empleados animando activamente a los empleados a que se queden en casa, realizando controles de salud diarios en persona o virtuales, identificando cómo los trabajadores pueden estar expuestos a COVID-19 en el trabajo, manteniendo a los empleados enfermos separados de los sanos, exigiendo a los empleados enfermos que se vayan a casa y educando a los empleados sobre importantes medidas de prevención y protección;
- mantener un funcionamiento saludable de la empresa mediante la aplicación de permisos de enfermedad flexibles y de políticas y prácticas que apoyen a los empleados, la comunicación frecuente y clara de las políticas y procedimientos a los empleados, la previsión de las ausencias y la determinación de las operaciones en caso de que aumente el absentismo, y el establecimiento de políticas y prácticas de distanciamiento social; y
- Mantener un entorno de trabajo saludable aumentando los sistemas de ventilación del lugar de trabajo, proporcionando estaciones de lavado de manos, desinfectante de manos, cubiertas para la cara y pañuelos de papel, fomentando la higiene de las manos y evitando tocarse la cara, realizando limpiezas rutinarias, fomentando las llamadas telefónicas y las videoconferencias (en lugar de las reuniones en persona), el distanciamiento social de al menos 6 pies de distancia, y limitando los viajes.
Hasta este momento, el Estado de Dakota del Sur nunca ha exigido ninguna precaución contra el COVID-19 (como el uso de mascarillas), pero sí recomienda el distanciamiento social, la limitación de personas en los lugares de venta y el uso de mascarillas para clientes y empleados.
Justo la semana pasada, el 17 de noviembre, la ciudad de Sioux Falls aprobó una ordenanza que obliga a llevar máscaras a las personas que se encuentren en el interior de los comercios minoristas y en las instalaciones propiedad de la ciudad en las que no se pueda conseguir una distancia social adecuada de 1,80 metros. El mandato entró en vigor el 21 de noviembre de 2020. Si bien la desventaja es que no hay una sanción (como una multa) por una violación, la ventaja es que apoya a las empresas que deciden aplicar una política de máscaras. Los CDC y otros expertos en salud han identificado las máscaras como una de las mejores formas de ralentizar o detener la transmisión del COVID-19.
Otro esfuerzo realizado recientemente en Sioux Falls es el lanzamiento de una campaña llamada "Safer Sioux Falls Pledge Program". Esta campaña publica una lista de las empresas locales que firman un compromiso voluntario de practicar los esfuerzos de mitigación del COVID-19 en sus lugares de trabajo, en un esfuerzo por mantener los lugares de trabajo seguros y abiertos al comercio. Este compromiso público de las empresas establece que ayudarán a frenar la propagación del virus practicando los esfuerzos de mitigación del COVID-19, incluyendo, pero no limitándose a seguir las precauciones de los CDC (como el uso de mascarillas).
Cualquier empresa que firme el compromiso podrá identificar su negocio como que ha tomado el Compromiso por una Sioux Falls más segura, y aparecerá en un directorio en línea. Las empresas pueden firmar el Compromiso por una Sioux Falls más segura y los consumidores pueden ver una lista de las que se han comprometido en siouxfalls.org/pledge.
El Compromiso por una Sioux Falls más segura incluye algunas medidas como exigir que se cubran la cara, tener desinfectante de manos a disposición de los clientes, practicar el distanciamiento social de 1,80 metros o más cuando sea posible, fomentar el lavado de manos frecuente de los empleados, exigir que los empleados se queden en casa cuando estén enfermos y formar a los empleados en el protocolo de seguridad COVID-19.
Otras ciudades, como Huron, han aprobado resoluciones que exigen el uso de mascarillas dentro de los límites de la ciudad. La ciudad de Huron también ha ofrecido directrices detalladas a las empresas sobre cómo comportarse de forma segura, con información sobre el distanciamiento social, la realización de controles diarios de temperatura, el fomento de la permanencia de los empleados en casa cuando estén enfermos, la limpieza y desinfección, y los separadores de plexiglás en los lugares donde interactúan los clientes y los empleados.
La ciudad de Rapid City anunció a finales de octubre el requisito de que el personal de la ciudad que preste servicios cara a cara a los clientes, así como los miembros del público que entren en los edificios de la ciudad, lleven una cubierta facial. Se proporcionarán máscaras si es necesario, y a cualquier persona que se niegue a llevarla se le negarán los servicios. Además, se está animando a los clientes a utilizar diferentes opciones para reducir las visitas a los edificios de la ciudad, como el uso de pagos en línea, llamadas o comunicaciones por correo electrónico.
La gobernadora Noem ha expresado en repetidas ocasiones que valora la elección individual y la responsabilidad individual. Recientemente reiteró que una de las mejores cosas que la gente puede hacer para detener la propagación del virus es lavarse las manos. No es probable que la oficina de la Gobernadora emita un mandato de uso de mascarillas en todo el estado a corto plazo, incluso con el aumento de casos de COVID-19 en todo el estado.
En última instancia, en Dakota del Sur depende de cada negocio individual determinar cómo quieren operar y si quieren exigir máscaras y otras medidas de seguridad. Para las empresas que quieren seguir abiertas y quieren garantizar la salud de los clientes y de los empleados, tendrán que encontrar la mejor manera de aplicar las directrices y las acciones para cumplir esos objetivos. Por otra parte, también depende del cliente o del consumidor determinar si quiere apoyar a determinadas empresas. Al final, se trata de una estrategia empresarial para atraer al cliente (y sus preocupaciones en materia de salud/seguridad) y garantizar que la empresa u organización es el tipo de lugar que los clientes querrán frecuentar.
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