El autor: Lynn Jackson

1 de enero de 2024
Lynn Jackson
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Categorías: Lynn Jackson Insights

CTA impone nuevos requisitos de información a las pequeñas empresas para 2024

Los propietarios de pequeñas empresas tendrán un elemento más en su lista de tareas pendientes cuando la Ley de Transparencia Corporativa (CTA) entre en vigor el 1 de enero de 2024.

La CTA,1 promulgada como parte de la Ley contra el Blanqueo de Capitales de 2020 (AMLA, por sus siglas en inglés), impone nuevos requisitos de información a muchas entidades empresariales en un esfuerzo por sacar a la luz actividades ilegales, incluido el uso de empresas ficticias para blanquear dinero u ocultar fondos ilícitos. Alrededor de 30 millones de pequeñas empresas se verán afectadas por la ley, que establecerá una base de datos federal de información, facilitada por las "empresas declarantes", a la que podrán acceder determinadas autoridades y organizaciones.

Se ha publicado una norma final que establece cómo se aplicará la nueva ley para ayudar a las empresas a entender si se les aplica, cómo cumplirla y qué organismos tendrán acceso a la información que deben comunicar. Las infracciones de la CTA conllevan sanciones civiles y penales, incluida la prisión.

¿Por qué se aprobó el CTA?

La CTA se aprobó como parte de la Ley de Autorización de la Defensa Nacional para el año fiscal 2021. Obliga a la Red de Represión de Delitos Financieros (FinCEN) del Departamento del Tesoro de Estados Unidos a recabar información de empresas privadas sobre sus propietarios y personas que las controlan. El director interino Himamauli Das dijo: "FinCEN está apuntando agresivamente a aquellos que explotarían corporaciones fantasmas anónimas, compañías fachada y otras lagunas para lavar las ganancias de delitos, como la corrupción, el tráfico de drogas y armas o la financiación del terrorismo."2

Para contrarrestar los riesgos que supuestamente plantean las empresas fantasma anónimas, la LTC ordena la creación de un registro nacional que contenga cierta información sobre las entidades empresariales que se constituyen mediante la presentación de un documento en la secretaría de estado de un estado u oficina similar.

¿Qué exige la LTC?

A partir del 1 de enero de 2024, la CTA exige que determinadas empresas revelen al FinCEN información sobre la empresa, sus beneficiarios efectivos y, en algunos casos, el solicitante de la empresa. Esta información se publicará en el sitio web del FinCEN: Información sobre la titularidad real | FinCEN.gov.

Empresas declarantes-definida como cualquier empresa con veinte o menos empleados que se constituya mediante la presentación de documentos ante el Secretario de Estado u otro funcionario equivalente- que sean creadas o registradas antes del 1 de enero de 2024, tienen hasta el 1 de enero de 2025para presentar un informe inicial; las empresas declarantes creadas o registradas después del 1 de enero de 2024 y antes del 1 de enero de 2025 dispondrán de noventa días tras su creación o registro para presentar un informe. Las entidades creadas a partir del 1 de enero de 2025 dispondrán de 30 días para presentar los informes al FinCEN.

¿Exige la CTA que mi empresa informe?

La LTC se aplica a las empresas que se crean mediante la presentación de un documento ante una autoridad estatal. Normalmente, esto incluye sociedades anónimas y sociedades de responsabilidad limitada. En Dakota del Sur, también podría incluir sociedades limitadas, sociedades de responsabilidad limitada, corporaciones profesionales, cooperativas y fideicomisos empresariales. Además, la CTA se aplica a las empresas no estadounidenses registradas para operar en Estados Unidos.

Sin embargo, la LTC exime a unas dos docenas de categorías de empresas, incluidas las que

  • cotizan en bolsa; o
  • considerada una "gran empresa operativa" que
    • tiene más de veinte empleados estadounidenses a tiempo completo; y
    • presentó una declaración de la renta del año anterior en la que figuraban más de $5 millones de ingresos brutos o ventas; y
    • tiene una presencia operativa en una oficina física de EE.UU.
  • operan en un sector regulado, como la banca, los servicios públicos o los seguros, que ya impone requisitos de información similares; o
  • son filiales de organizaciones exentas.

Las exenciones, que en general incluyen a empresas más grandes que ya están sujetas a regulación, subrayan el objetivo principal de la LTC: combatir el blanqueo de capitales y otras actividades ilícitas realizadas a través de pequeñas empresas ficticias, privadas y anónimas.

¿Qué información debe figurar en los informes?

La LTC exige que se comuniquen tres categorías de información: empresa, propietarios y solicitante.

  • Las sociedades nacionales obligadas a comunicar información creadas antes del 1 de enero de 2024 deben facilitar información sobre la la empresa y sus beneficiarios efectivos.
    • Beneficiario efectivo se define en la LTC como una persona física que ejerce un "control sustancial" sobre la empresa declarante o tiene una participación en la propiedad de al menos el 25 por ciento. Los altos cargos de la empresa, los directores y otras personas que toman decisiones importantes en nombre de la empresa pueden cumplir esta definición legal de "control sustancial", aunque la amplia definición puede causar confusión en algunos casos.
  • Las empresas declarantes nacionales creadas a partir del 1 de enero de 2024 deben proporcionar información sobre la empresa, sus beneficiarios efectivos y sus solicitantes de empleo.
    • Por lo general, un solicitante de sociedad es la persona física que presenta el documento de constitución ante las autoridades estatales para la sociedad declarante.

Técnicamente, la información que se debe presentar ante el FinCEN se denomina Informe de Información sobre Titularidad Beneficiaria (Beneficial Ownership Information, BOI). A continuación se detalla lo que se requiere en el informe para una empresa, un propietario y un solicitante:

  • En empresa informadora debe facilitar su nombre y cualquier nombre alternativo (DBA), la dirección de su sede principal, el estado de constitución y su número de identificación fiscal o identificador FinCEN.
  • Cada beneficioso propietario de una empresa declarante deben facilitar su nombre legal completo, fecha de nacimiento, dirección de residencia y un número de identificación de un permiso de conducir, pasaporte u otro documento de identificación (ID) emitido por el estado, junto con una copia del documento de identificación.
  • A empresa solicitante debe presentar la misma información que un beneficiario efectivo.

¿Quién tiene acceso a los informes FinCEN BOI?

La CTA autoriza al FinCEN a revelar información de la BOI a cinco categorías de destinatarios:1

  • Agencias gubernamentales federales, estatales, locales y tribales de EE.UU.
  • Fuerzas y cuerpos de seguridad, jueces, fiscales y otras autoridades extranjeras
  • Instituciones financieras
  • Reguladores federales
  • Departamento del Tesoro de EE.UU.

FinCEN sólo puede revelar información de la BOI "en circunstancias específicas": existen requisitos más estrictos para las agencias que no se dedican a actividades de seguridad nacional, inteligencia y aplicación de la ley. También existen restricciones sobre cómo puede utilizarse la información y cómo debe protegerse.

¿Existen sanciones por incumplimiento de la LTC?

Las sanciones por incumplimiento pueden ser elevadas. Facilitar voluntariamente información falsa (incluidos documentos de identificación falsos) al FinCEN o no comunicar la información completa de la BOI puede acarrear:

  • Multas de $500 por día, hasta $10.000
  • Prisión de hasta dos años

La responsabilidad civil y penal puede evitarse si una persona que presentó un informe original erróneo no presentó a sabiendas información inexacta y presenta un informe actualizado que corrija la información inexacta en un plazo de noventa días.

Obtenga ayuda con los requisitos de información de la CTA.

Entender cómo se aplica la LTC a usted y a su empresa y qué debe hacer para cumplirla introduce nuevas cargas para las que puede disponer de escasos recursos. Términos como "beneficiario efectivo" y "control sustancial" pueden parecer vagos y confusos, complicando aún más los esfuerzos de cumplimiento. Pero el cumplimiento es fundamental para los empresarios que quieran evitar posibles sanciones.

Además, los agentes fraudulentos ya se están aprovechando de esta situación. La FinCEN ha sido notificada de recientes intentos fraudulentos de solicitar información a personas y entidades que pueden estar sujetas a la obligación de informar en virtud de la LTC. La correspondencia fraudulenta puede titularse "Aviso importante de cumplimiento" y pide al destinatario que haga clic en una URL o que escanee un código QR. Estos correos electrónicos o cartas son fraudulentos. FinCEN no envía solicitudes no solicitadas. No debe responder a estos mensajes fraudulentos, ni hacer clic en los enlaces o escanear los códigos QR que contienen.

Lynn Jackson puede ayudarle a determinar si la CTA se aplica a su negocio y los pasos necesarios para cumplir con seguridad sus requisitos de información. Con la fecha de entrada en vigor de la ley el 1 de enero de 2024, le animamos a que se ponga en contacto con nosotros ahora para empezar a trabajar en una estrategia de cumplimiento de la CTA.

1 Ley de Autorización de la Defensa Nacional para el Año Fiscal 2021, Pub. L. Nº 116-283, 134 Stat. 3388 (1 de enero de 2021).

2 Comunicado de prensa, U.S. Dep't of the Treasury, Financial Crimes Enforcement Network, FinCEN Issues Proposed Rule for Beneficial Ownership Reporting to Counter Illicit Finance and Increase Transparency (7 de diciembre de 2021), https://www.fincen.gov/news/news-releases/fincen-issues-proposed-rule-beneficial-ownership-reporting-counter-illicit.

3 Acceso a la información sobre titularidad real y salvaguardias, y uso de identificadores FinCEN para entidades, 87 Fed. Reg. 77404 (propuesta de 16 de diciembre de 2022).

6 noviembre 2023
Lynn Jackson
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Lynn Jackson da la bienvenida al nuevo fiscal de Rapid City - Kyle Krause

La oficina de Rapid City de Lynn Jackson se complace en anunciar que el abogado Kyle Krause se unió a la firma a partir del 1 de octubre de 2023. Kyle centra su práctica en el derecho de familia, incluyendo divorcio, manutención conyugal, manutención de menores, custodia de menores y adopción. Kyle es un mediador aprobado por la corte en el séptimo circuito, y es regularmente designado para representar a los niños y los padres en los procedimientos de abuso y negligencia.

Más información sobre Kyle aquí.

7 agosto 2023
Lynn Jackson
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Gene N. Lebrun in Memoriam

Gene Lebrun nació en Langdon, Dakota del Norte, el 4 de julio de 1939, hijo de Jules y Marie Lebrun. Creció trabajando en la granja de su padre, junto con dos hermanos y cuatro hermanas. Pasó muchas horas conduciendo vehículos agrícolas y nunca perdió su amor por la conducción.

El primer grado lo cursó en una escuela rural de una sola aula. En el segundo grado de Gene, los niños Lebrun se trasladaron a St. Alphonsus School en Langdon, donde Gene se graduó de la escuela secundaria en 1957. En la escuela secundaria fue activo en el Consejo Estudiantil (Presidente), el anuario escolar (co-editor) Futuros Agricultores de América (Reportero), baloncesto universitario, y otras actividades.

Gene estudió en la Universidad St. John's de Collegeville, Minnesota, donde se licenció en Ciencias Políticas e Historia en 1961. John's se afilió a los Jóvenes Demócratas, de los que llegó a ser presidente durante el curso 1960-1961.

Tras graduarse en St. John's en 1961, Gene fue a trabajar a la Administración de la Seguridad Social en Sioux City, Iowa. Regresó a Dakota del Norte para ayudar en la cosecha de otoño antes de comenzar la carrera de Derecho en la Universidad de Dakota del Norte.

Gene se licenció en Derecho por la Facultad de Derecho de la UND en 1964. Mientras estudiaba Derecho, Gene escribió para la revista Law Review y representó a la UND en la Primera Competición de Tribunales Simulados de Apelación y en la Reunión Anual Nacional de Estudiantes de Derecho en San Francisco.

Gene y Pat Olson se casaron en 1963 en Langdon, Dakota del Norte, y se trasladaron a Rapid City, Dakota del Sur, en 1964, donde nacieron sus dos hijos Mike (en 1967) y Ken (en 1969).

Gene se incorporó al bufete de abogados Whiting, Lynn, Jackson & Shultz, ahora Lynn, Jackson, Shultz & Lebrun, P.C., donde ejerció la abogacía hasta su jubilación.

Gene dedicó sus cuarenta y ocho años al ejercicio general de la abogacía principalmente a la representación de clientes empresariales y al asesoramiento en asuntos de propiedad intelectual, derecho educativo y derecho de servicios públicos. Fue miembro de la American Bar Association, la American Board of Trial Advocates, la Fellows of the American Bar Foundation, el American Law Institute y la National Conference of Commissioners on Uniform State Laws. Gene recibió en 2004 el prestigioso premio McKusick, que concede la Asociación de Estudiantes de Derecho de la USD a un miembro del Colegio de Abogados de Dakota del Sur por sus contribuciones a la profesión jurídica.   

Gene fue elegido miembro de la Cámara de Representantes de Dakota del Sur en otoño de 1970. Tras ser reelegido en 1972, fue elegido Presidente de la Cámara, uno de los Presidentes más jóvenes del país. Las sesiones de 1973-1974 contaron con el mismo número de demócratas y republicanos en la Cámara estatal, con el representante (ahora juez) Larry Piersol como líder demócrata y el representante Joe Barnett como líder republicano. La cooperación, la coordinación y los compromisos negociados estaban a la orden del día.

Entre las principales leyes aprobadas durante la presidencia de Gene se incluyen la creación del Consejo de Inversiones de Dakota del Sur, la Ley de Protección Medioambiental de Dakota del Sur y el Sistema Judicial Unificado. La legislatura también aprobó la Enmienda de Igualdad de Derechos, que fue derogada en 1979. Durante el mandato de Gene también se promulgaron reformas en materia de transparencia que aún hoy se celebran.

En 1976, el gobernador Richard Kneip nombró a Gene miembro de la Comisión de Leyes Uniformes (ULC), una conocida organización nacional dedicada a promover la uniformidad entre las leyes estatales. Siguió siendo Comisionado de Dakota del Sur hasta su muerte. Se implicó apasionadamente en la ULC, ocupando los cargos de Presidente del Comité Ejecutivo (1995-1997) y Presidente (1997-1999). 

El senador Tom Daschle, líder de la mayoría del Senado de EE.UU., nombró a Gene miembro de la Comisión Asesora sobre Comercio Electrónico en el marco de la Ley de Libertad Fiscal en Internet de 1998. También fue miembro del South Dakota Streamlined Sales Tax Task Force y dio conferencias por todo el país y a escala internacional sobre la fiscalidad de las transacciones por Internet.

Gene fue miembro de la Fundación de la Escuela de Minas y Tecnología de Dakota del Sur desde 1971 y Presidente del Consejo de Administración de 1985 a 1989. Formó parte del Consejo de Administración de la Mount Rushmore Society de 2006 a 2019 y fue Presidente de 2009 a 2011. Formó parte del Consejo de Administración de Westhills Village Retirement Community de 1979 a 2014 y fue presidente del Consejo de 1993 a 1994. Fue miembro y presidente de la junta de la Fundación Westhills Village. Fue incluido en el Salón de la Fama de Dakota del Sur en 2012.

Un tema constante en la vida de Gene fue su compromiso con el servicio público honorable y ético y su determinación de ser un ciudadano comprometido y activo a nivel local, estatal y nacional. Fue un gran modelo para sus hijos, nueras y nietos, y todos somos mejores por lo que consiguió y por el ejemplo que nos dio.

A Gene le encantaba aprender y era un lector voraz. Dado su interés por el liderazgo, el gobierno y la política, disfrutaba con las biografías políticas. Se propuso leer al menos una biografía de cada uno de los presidentes de Estados Unidos, acumulando una impresionante biblioteca por el camino y compartiendo sus conocimientos con familiares y amigos. Seguía con avidez las noticias y la actualidad. Gene tenía opiniones firmes, pero siempre estaba interesado en escuchar lo que los demás tenían que decir. Su capacidad de persuasión era impresionante, pero nunca entraba en una discusión con la mente cerrada.

En el transcurso de su trabajo y sus actividades de servicio público, Gene viajó mucho por Dakota del Sur y Estados Unidos. Volaba millones de millas en United, pero le encantaban los viajes largos en un buen coche. Pat y él también tuvieron la oportunidad de viajar mucho por Asia, el norte de África y Europa.

Gene será recordado con cariño por su esposa de 60 años Pat, sus hijos: Mike, su esposa Beth, y sus hijos adultos, Kate, Nick y Anna; y Ken, su esposa Laurie, y sus hijos adultos, Sylvan y Max; hermanos Dr. Richard Lebrun; Jan Kaylor; Carol (Jerry) Casey; Yvette (Dave) Krech; e Yvonne (Jerry) Lorenz.

Gene fue precedido en la muerte por sus padres Jules y Marie Lebrun y su hermano Robert Lebrun.

7 abril 2023
Lynn Jackson
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Steven J. Oberg in Memoriam

1964-2023

En la madrugada del 2 de abril de 2023, nuestro colega y amigo Steve Oberg falleció a causa de un melanoma maligno. Tenía 59 años. A Steve le sobreviven su esposa Racheal, sus hijos Jack, Tess y Meg, y sus hijos extras, Jordyn, Kaite, Jake y Zach.  

Steve nació y creció en una granja cerca de Colton, Dakota del Sur. Se graduó magna cum laude de la Universidad de Dakota del Sur y recibió su título de abogado de la Universidad de Minnesota, graduándose cum laude en 1990. Steve comenzó y terminó su carrera legal en Lynn Jackson, primero en la oficina de Rapid City de la Firma, donde practicó desde 1991 hasta 2017, cuando se mudó a Sioux Falls y continuó practicando fuera de la oficina de Sioux Falls de la Firma hasta hace poco. Steve era un litigante. Le encantaba analizar los hechos y la ley, le encantaba discutirlos con otros, y le encantaba el trabajo de juicio, donde se destacó. Steve litigó con éxito una serie de casos comerciales y de lesiones personales, tanto para los demandantes como para los demandados. Independientemente de qué lado estaba, él celosamente abogó por ellos. Durante su carrera, Steve recibió muchos premios y reconocimientos, incluyendo ser nombrado a la lista de los Mejores Abogados de América ® en las áreas de lesiones personales, responsabilidad por productos defectuosos, litigios comerciales y litigios de seguros, y ser nombrado miembro de la Junta Americana de Abogados Litigantes (ABOTA).  

A Steve le encantaban las hermosas Black Hills, donde solía esquiar en Terry Peak o hacer senderismo por muchos de sus senderos y colinas, incluido Black Elk Peak. Steve era un músico con talento, que tocaba la guitarra o la armónica alrededor de la hoguera y a menudo acompañado por sus hijos. Steve y Racheal eran ávidos seguidores de los equipos deportivos de sus hijos, especialmente de hockey y béisbol, y a su familia le encantaba la vida al aire libre, pasando gran parte de su tiempo libre pescando, navegando en barco, en kayak, en canoa, cazando, esquiando y haciendo senderismo por muchos de los parques nacionales del país. Steve y Racheal hicieron recientemente el viaje de su vida a África, donde hicieron cumbre en el monte Kilimanjaro. Steve siempre estaba muy orgulloso de los muchos logros de Racheal y sus hijos, y a menudo contaba a sus colegas historias de sus muchas aventuras y actividades. Como dijo su socio Tom Fritz, "el entusiasmo de Steve era contagioso".  

Steve a menudo estaba acompañado en la oficina por su leal perro, Geno. Después de 32 años ejerciendo la abogacía en Dakota del Sur, Steve será echado de menos, no sólo por todos sus amigos y colegas en Lynn Jackson, sino también por sus amigos y colegas en el colegio de abogados de Dakota del Sur y más allá. Steve era un abogado con talento y, lo que es más importante, un gran amigo, marido y padre. Basta con decir, Steve lleno toda una vida de aventura en su corto tiempo en esta tierra. Todos deberíamos seguir el reciente consejo de Steve de "tomarnos tiempo para disfrutar de la vida".

13 de septiembre de 2022
Lynn Jackson
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Lynn Jackson da la bienvenida a tres nuevos asociados

Lynn Jackson anuncia la incorporación de tres nuevos asociados, dos en su oficina de Sioux Falls y uno en la de Rapid City.

Josey Blare es una de las incorporaciones a nuestra oficina de Sioux Falls y ejercerá en el área de litigios civiles, así como en derecho sucesorio. Josey recientemente completó una pasantía judicial con el Sexto Circuito en Pierre, Dakota del Sur.

Lane Haskell, graduada de la Facultad de Derecho de la Universidad de Nebraska, también es nueva en nuestra oficina de Sioux Falls. Lane practicará en el área de planificación patrimonial y también asistirá a nuestros clientes de habla hispana con sus necesidades legales.

Ty Daly trabajará en nuestra oficina de Rapid City, especializándose en planificación patrimonial. Ty es también un graduado de la Universidad de Nebraska College of Law.

18 agosto 2022
Lynn Jackson
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13 abogados de Lynn, Jackson, Shultz & Lebrun, P.C. reconocidos por Best Lawyers®.

Dakota del Sur, 18 de agosto de 2022 - Lynn, Jackson, Shultz & Lebrun, P.C. se complace en anunciar que 13 abogados han sido incluidos en la edición 2023 de Tos Mejores Abogados de América®, con dos abogados que recibieron el reconocimiento de "Abogado del Año", y dos abogados que fueron galardonados en la Tercera Edición de Los mejores abogados: Los que hay que vigilar en Estados Unidos. Desde que se publicó por primera vez en 1983, Los mejores abogados se ha convertido en la guía definitiva para la excelencia jurídica.

"Best Lawyers se fundó en 1981 con el propósito de destacar los extraordinarios logros de quienes ejercen la profesión jurídica", dijo el director general de Best Lawyers, Phillip Greer. "Después de cuatro décadas, estamos orgullosos de seguir sirviendo como la fuente más fiable e imparcial de referencias legales en todo el mundo".

Best Lawyers se ha ganado el respeto de la profesión, los medios de comunicación y el público como la fuente más fiable e imparcial de referencias legales.

Lynn, Jackson, Shultz & Lebrun, P.C. desea felicitar a los siguientes abogados por su 2023 "Abogado del Año" premios:

- Jerry D. Johnson, Rapid City - Litigios - Construcción, Bienes Raíces, Litigios por lesiones personales - Demandados
- Thomas G. Fritz, Rapid City - Litigios - Seguros

Abogados en Los mejores abogados en América y Los mejores abogados: Los que hay que vigilar en Estados Unidos Las listas se dividen por regiones geográficas y áreas de práctica. Son revisados por sus compañeros en función de su experiencia profesional y se someten a un proceso de autentificación para asegurarse de que ejercen la profesión en la actualidad y están al día.

Lynn, Jackson, Shultz & Lebrun, P.C. desea felicitar a los siguientes abogados nombrados para 2023 Los mejores abogados de América lista:

- Thomas E. Brady - Litigios - Construcción, Litigios por daños personales - Demandados y Litigios por daños personales - Demandantes
- Jeffery D. Collins - Litigios comerciales y Litigios - Seguros
- Thomas G. Fritz - Derecho administrativo/regulatorio, Litigios de empresas, Litigios comerciales, Litigios de seguros, Litigios de daños personales - Demandados y Litigios de daños personales - Demandantes
- Aaron T. Galloway - Organizaciones empresariales (incluidas las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades colectivas)
- Jerry D. Johnson - Derecho de los Derechos Civiles, Litigios - Construcción, Litigios - Municipales, Litigios - Inmobiliarios, Litigios por Daños Personales - Demandados, y Litigios por Responsabilidad de Productos - Demandados
- Samuel D. Kerr - Ley de Educación
- McLean Thompson Kerver - Organizaciones empresariales (incluyendo LLCs y Sociedades) y Transacciones Comerciales / Derecho UCC
- Barbara Anderson Lewis - Litigios comerciales, derecho de los seguros y litigios - seguros
- Michael L. Luce - Práctica de Apelación, Litigios Comerciales, Litigios - Construcción, Litigios - Seguros, Mediación, Litigios por Lesiones Personales - Demandados, Litigios por Lesiones Personales - Demandantes, y Litigios por Responsabilidad de Productos - Demandados
- Steven J. Oberg - Litigios comerciales, Litigios - Construcción, Litigios - Seguros, Litigios por lesiones personales - Demandados, Litigios por lesiones personales - Demandantes y Litigios por responsabilidad de productos - Demandados
- Dana Van Beek Palmer - Derecho Laboral - Gestión, Derecho de Seguros, Litigios - Seguros, y Litigios - Laboral y Empleo
- Miles F. Schumacher - Organizaciones empresariales (incluidas las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades colectivas), Derecho corporativo, Derecho de la energía, Derecho de fusiones y adquisiciones, Derecho municipal, Derecho de las organizaciones sin ánimo de lucro y Derecho inmobiliario
- Haven L. Stuck - Derecho administrativo/regulatorio, Derecho bancario y financiero, Organizaciones empresariales (incluidas las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades colectivas), Derecho corporativo, Derecho de uso del suelo y zonificación, Litigios - bancarios y financieros, Litigios y controversias - fiscales, Derecho de los recursos naturales, Derecho inmobiliario y Derecho fiscal

Utilizando la misma metodología Purely Peer Review™ que los reconocimientos tradicionales de Best Lawyers, Los mejores abogados: Los que hay que vigilar en Estados Unidos destaca a los abogados que se encuentran en los primeros años de su carrera por su excelencia profesional en la práctica privada. Lynn, Jackson, Shultz & Lebrun, P.C. desea felicitar a los siguientes abogados nombrados para Edición 2023 de Los mejores abogados: Los que hay que ver en América:

- Kassie McKie Shiffermiller - Litigios comerciales, Derecho de Familia, Derecho de Inmigración, Derecho Laboral - Empleado, y Litigios - Laboral y Empleo
- Cassidy M. Stalley - Derecho de los seguros

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Acerca de Lynn, Jackson, Shultz & Lebrun, P.C.

Durante 75 años, Lynn Jackson ha estado proporcionando un excelente asesoramiento jurídico y servicios a los residentes de Dakota del Sur y la región circundante.

Lynn Jackson fue fundada en Rapid City, Dakota del Sur, por Charles Whiting y John Wilson con el nombre de Whiting y Wilson. Kelton S. Lynn se unió más tarde a ese bufete, que pasó a llamarse Whiting, Wilson y Lynn. Más tarde, Donald R. Shultz, Horace Jackson y Gene Lebrun se unirían al bufete y se convertiría en Lynn, Jackson, Shultz & Lebrun o simplemente "Lynn Jackson", como se conoce comúnmente.

En 1987, la Firma abrió una oficina en Sioux Falls, Dakota del Sur, y en 2016, se expandió a Spearfish, Dakota del Sur. Con nuestras tres ubicaciones, Lynn Jackson está excepcionalmente situado para satisfacer las necesidades legales de nuestros clientes en todo Dakota del Sur y la región del Medio Oeste. Actualmente, el bufete cuenta con 29 abogados que prestan activamente servicios legales a sus clientes en la región, incluyendo Dakota del Sur, Wyoming, Dakota del Norte, Minnesota y Iowa.

Lynn, Jackson, Shultz & Lebrun, P.C. es miembro de la Sociedad Internacional de Despachos de Abogados Primerus.

28 julio 2022
Lynn Jackson
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Categorías: Noticias de Lynn Jackson

Enhorabuena a nuestros "Super Lawyers" y "Rising Stars" de las Grandes Llanuras.

DAKOTA DEL SUR: Lynn Jackson se complace en anunciar que once de sus abogados han sido nombrados como "2022 Great Plains Super Lawyers and Rising Stars" por los editores de Thomson Reuters.

"Estamos muy contentos de tener siete de nuestros abogados reconocidos como Súper Abogados, así como cuatro Rising Stars. Estos honores muestran el conocimiento de Lynn Jackson en el campo legal, así como el brillante futuro de nuestra firma", dijo Jeff Collins, Director General de la firma.

Super Lawyers es un servicio de clasificación de abogados destacados de más de 70 áreas de práctica que han alcanzado un alto grado de reconocimiento por parte de sus colegas y logros profesionales. El proceso de selección tiene varias fases e incluye una investigación independiente, nominaciones de colegas y evaluaciones de colegas.

Super Lawyers lanzó Rising Stars para reconocer a los mejores abogados prometedores del estado: aquellos que tienen 40 años o menos o que han estado ejerciendo durante 10 años o menos. No más del 2,5 por ciento de los abogados del estado son nombrados en la lista.

Más información sobre Great Plains Super Lawyers aquí.

2022 Great Plains Super Lawyers®:

2022 Great Plains Rising Stars:

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Acerca de Lynn, Jackson, Shultz & Lebrun, P.C.

Durante 75 años, Lynn Jackson ha estado proporcionando un excelente asesoramiento jurídico y servicios a los residentes de Dakota del Sur y la región circundante.

Lynn Jackson fue fundada en Rapid City, Dakota del Sur, por Charles Whiting y John Wilson con el nombre de Whiting y Wilson. Kelton S. Lynn se unió más tarde a ese bufete, que pasó a llamarse Whiting, Wilson y Lynn. Más tarde, Donald R. Shultz, Horace Jackson y Gene Lebrun se unirían al bufete y se convertiría en Lynn, Jackson, Shultz & Lebrun o simplemente "Lynn Jackson", como se conoce comúnmente.

En 1987, la Firma abrió una oficina en Sioux Falls, Dakota del Sur, y en 2016, se expandió a Spearfish, Dakota del Sur. Con nuestras tres ubicaciones, Lynn Jackson está excepcionalmente situado para satisfacer las necesidades legales de nuestros clientes en todo Dakota del Sur y la región del Medio Oeste. Actualmente, el bufete cuenta con 29 abogados que prestan activamente servicios legales a sus clientes en la región, incluyendo Dakota del Sur, Wyoming, Dakota del Norte, Minnesota y Iowa.

Lynn, Jackson, Shultz & Lebrun, P.C. es miembro de la Asociación Internacional Sociedad de bufetes de abogados Primerus.

27 julio 2022
Lynn Jackson
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Categorías: Ofertas de empleo

PUESTO ABIERTO: Administrador de bufete de abogados

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Posición: Administrador del bufete de abogados
Informa a: Director General y Comité de Dirección

Propósito y objetivos del puesto:
El administrador del bufete de abogados supervisará al personal no jurídico/jurídico que realiza diversas tareas de apoyo administrativo y de oficina para facilitar el funcionamiento eficaz del bufete.

Responsabilidades de supervisión:

  • Forma a todos los empleados sobre los procedimientos y sistemas de información de la empresa.
  • Supervisa al personal de apoyo administrativo.
  • Recluta y asiste en la contratación de nuevos empleados.
  • Realiza evaluaciones de rendimiento.
  • Gestiona la disciplina y el despido de los empleados que no son abogados.

Otras responsabilidades:

  • Gestiona las operaciones diarias de las oficinas.
  • Gestiona los contratos, las relaciones y el rendimiento de los proveedores.
  • Gestiona las operaciones diarias de los sistemas de información, incluyendo el sistema de contabilidad de clientes, la planta de impresión, el software y la integración entre cada uno de los sistemas.
  • Gestiona los equipos, los servicios de oficina y las instalaciones, incluidos los arrendamientos y los contratos de cada proveedor.
  • Gestiona y mantiene todos los programas de seguros, incluidas las renovaciones anuales, el mantenimiento y las auditorías de cumplimiento.
  • Administra los planes de jubilación de la empresa, incluidas las contribuciones de la nómina y las contribuciones de contrapartida de la empresa, las aprobaciones de préstamos, las designaciones de beneficiarios, y trabaja con el administrador del plan en la auditoría anual de cumplimiento y las comunicaciones requeridas.
  • Gestiona el calendario de todas las reuniones de la empresa y el retiro de los abogados y el personal.
  • Prepara la correspondencia jurídica y la documentación relacionada con la gestión de las operaciones de la empresa.
  • Participa en el proceso de planificación estratégica con la dirección.
  • Prepara y gestiona el presupuesto anual de la empresa, incluyendo una recopilación de los ingresos y gastos de la empresa, del grupo de práctica, de la oficina y de la administración.
  • Realiza o facilita las funciones contables necesarias. Estas pueden incluir la facturación, la preparación de estados financieros, la gestión de informes y los cobros.
  • Consulta a contables externos para las auditorías, la preparación de las declaraciones fiscales y la elaboración de otros informes exigidos por la ley.
  • Mantiene los documentos de la empresa y de los accionistas.
  • Elabora, aplica y administra las políticas y prácticas operativas y de recursos humanos.

Conocimientos, habilidades y destrezas requeridas:

La educación: Se requiere una licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o un campo relacionado.

Experiencia: Al menos cinco años en un puesto de alta dirección. Se prefiere la experiencia en bufetes de abogados.

Habilidades requeridas:

  • Debe demostrar iniciativa, ser altamente organizado, capaz de gestionar múltiples proyectos mientras prioriza las asignaciones de trabajo, y capaz de trabajar bien con los abogados y el personal.
  • Necesita un buen conocimiento de las aplicaciones de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
  • Es fundamental tener una excelente capacidad de redacción y entender la relación abogado-cliente.
  • El candidato seleccionado deberá demostrar su capacidad para escribir eficazmente para audiencias dentro y fuera del bufete y para preparar materiales escritos de apoyo y seguimiento de oportunidades de marketing para el bufete y para abogados individuales. Capacidad para evaluar las oportunidades de desarrollo comercial y gestionar un presupuesto.

Otros: Debe poder viajar a las tres oficinas de la empresa situadas en Rapid City, Sioux Falls y Spearfish.

Para solicitarlo:
Por favor, envíe su currículum vitae a:
Lynn, Jackson, Shultz & Lebrun, P.C.
Atención: Director de Marketing
311 N. 27th Street, Suite 4
Spearfish, SD 57738
O por correo electrónico ssnyder@lynnjackson.com. Nada de llamadas telefónicas, por favor.

19 julio 2022
Lynn Jackson
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Categorías: Noticias de Lynn Jackson

Lynn Jackson da la bienvenida a la pasante de verano de Sioux Falls

Lynn Jackson se enorgullece de dar la bienvenida a Lila Batcheller como nuestra pasante de Sioux Falls para el verano de 2022. Lila estará en prácticas con Lynn Jackson durante 13 semanas este verano.

Lila habla español con fluidez y trabajará junto al abogado César Juárez, ayudándole en su práctica bilingüe. Lila asistió al Programa de Inmersión en Español en el Distrito Escolar de Sioux Falls durante toda la escuela primaria. Toda su escuela primaria fue enseñada en español, la mitad del día en la escuela intermedia fue enseñada en español, y en la escuela secundaria tomó una clase de español cada año, junto con cursos de literatura española en la Universidad de Augustana.

Las prácticas en un bufete de abogados eran perfectas para Lila. "Dentro del campo legal, he disfrutado mucho de las conexiones interculturales que se hacen con los clientes de habla hispana, ya sea en derecho comercial, planificación patrimonial o preparación de solicitudes de visado. Académicamente, he gravitado hacia campos interdisciplinarios, así que me encanta la flexibilidad y la variedad que viene con el trabajo en el campo legal."

Lila se graduó en el Lincoln High School de Sioux Falls en 2022 y asistirá a la Universidad de Stanford en otoño. Tiene previsto estudiar economía con especialización en economía del comportamiento.

Aparte de sus estudios, Lila disfruta del aire libre y de pasar tiempo con su familia. "Me gusta mucho correr, montar en bicicleta y estar al aire libre. Corrí cinco años en el equipo universitario de campo traviesa y pista para la Escuela Secundaria Lincoln comenzando en el octavo grado. También me gusta ir a clases de yoga. Mi familia tiene tres labradores negros y un habanero, así que somos grandes fans de los perros."

La Firma se enorgullece de ofrecer esta oportunidad a los estudiantes universitarios para que aprendan más sobre la práctica del derecho y el trabajo en el campo legal.

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